——制度监督和程序监督相结合。建立代表履职公示和考核制度、代表辞职制度等，进一步规范代表活动，增加代表压力。如对《区人大代表辞去代表职务的暂行办法》加以完善，对不认真履职的代表劝其辞职，实现人大代表职务在届内“能上能下”。注重增强代表监督工作的程序性，在不同阶段运用不同手段进行督促、检查。如统一制做人大代表履职手记本，各代表小组长每季度对手记本检查一次，每半年对手记本汇总整理一次；区人大常委会每年开展一次评选好议案、好代表等活动，促进代表为人民群众多办实事。

——直接监督与间接监督相结合。组织代表走访选民、接受选民询问和提出意见、建议，让选民对不信任代表提出罢免，使人大代表受到选民面对面地监督。坚持依靠社会各行业、各阶层群众以及新闻媒体对人大代表进行全方位监督。将探索实施人大代表形象监督员制度，通过公开选聘人员、召开联席会议、通报履职情况、建立奖励和淘汰机制等，确保监督员队伍整体不断优化，监督实效日益显现。

——短期监督与长期监督相结合。年初，指导人大代表小组选准活动主题，制定年度活动计划。人大代表小组长对本组代表全年参加活动情况进行登记，区人大常委会在年底人代会上对代表履职总体情况进行通报，使代表干好干坏每年都看得见、摸得着。另一方面，在五年任期内认真实施代表监督各项措施的同时，将2011年确定为本届人大代表述职年，使人大代表自觉树立长远工作目标，切实提高履职积极性。

新的时期，新的形势，对人大工作提出了新的更高要求。任期五年，我们将围绕行使决定权、监督权、任免权，坚持每年突出一个重点，分别在“学习强能、调研创新、规范制度、执法监督、代表述职”等方面寻求突破，确保全区人大工作在探索中前进，在开拓中发展，在创新中提高。