（一）统一思想，营造内心和谐。一是明确任务，强化责任。常委会通过《机关岗位责任制》和《机关月工作计划》把全年的各项工作目标量化到委室，细化到月，考核到人，使每个干部每年每月每周都有明确的工作任务，克服了无事生非的现象，强化了干部的工作责任感。加强了人大制度宣传，自办简报《鼎城人大》常办常新，宣传窗内容丰富、图文并茂，还要求区电视台严格按相关规格及时报道人大工作，有力增强了全社会的宪法意识、法律意识、人大制度意识。积极为人大干部有序流动搭建平台，去年以来机关内推荐了二名干部到科局任“一把手”，内部提拔了6名干部，从组织部、民政局、老干局、环保局、农业局等单位调入了5名干部，形成了“进得来、留得住、推得出”的良性机制，使人大干部的交流成为常态，机关内部活力明显增强。二是帮助干部提高修养。在认真组织好集体学习的基础上，常委会还定期将一些人大工作的业务书刊推荐给大家，供干部职工学习参考。要求委室主任轮流登台讲课，前不久我们办了一期人大业务知识培训班，已有三个委室主任带了好头。利用自办简报《鼎城人大》的平台，要求机关干部积极投稿，制定了调研工作奖惩制度，形成了干部有学习动力、委室有学习压力、机关有学习合力的良好氛围。三是及时疏通干部情绪。常委会把坚持民主集中制作为机关建设的重要内容，各项工作、决策严格讲法律、讲程序、讲民主。主任会讨论时坚持“主任末位发言制”，使大家开始都不知道“一把手”的意见，防止了“跟风走”的现象。在决策时，严格一人一票，无记名操作，当场公布结果，确保了决议、决定的民主性、科学性。在定期召开民主生活会的基础上，还经常性地开展交心谈心活动，在各种活动中促进干部之间的思想交流，使机关上下始终一条心、一个调、一股劲的干工作。